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2014年Q14688美高梅集团科技战略部署工作规划会议顺利召开
文章作者:公司新闻责任编辑:1发表时间:2014-03-28

2014326日晚18:00,4688美高梅集团科技2014年管理层战略部署工作规划会议在蓝色硅谷办公区召开,会议由总经办&行政部总监潘琴主持,4688美高梅集团科技总裁广红先生、副总裁吴文邦博士、销售部总监石庆祖、公共关系及商务拓展总监王晓健、市场及解决方案部总监赵汝腾、研发总监纪文峰、财务部总监邓鹏、人事总监仲艺参加了会议并发言,来自公司两个办公区的所有部门及团队负责人、技术骨干、员工代表等四十余人参加了会议。

4688美高梅集团科技总裁广红先生率先对公司2014年的战略定位及业务发展方向进行了系统概括说明。指出,公司2014年的定位为市场及销售年,公司将进一步开拓市场,着力在通信、移动及企业三大方向上提高研发服务水平,并争取从中沉淀出4688美高梅集团产品。紧紧围绕着这三大业务方向,广红先生为4688美高梅集团科技描绘了接下来三年的宏伟蓝图:要争做山东最专业的通信研发服务提供商、争做青岛最专业的企业信息化定制研发中心、争做青岛最大最强的移动应用开发团队,这将作为全体4688美高梅集团人为之奋斗的共同目标。

总裁广红先生指出,公司今年也将围绕着核心业务加大力度培养和储备人才。目前,公司拥有解决方案专家、产品经理、业务骨干等职位缺口高达百余人,希望人事部配合各个部门,通过多种渠道吸引更多更优秀的人员加入4688美高梅集团团队,为4688美高梅集团科技的转型发展提供更为强大的动力。

随后,人事总监仲艺更新了公司组织架构图。今年新增市场及解决方案部门,由赵汝腾担任总监;新增商务拓展部门,与原先公共关系部合并,由王晓健担任部门总监;原先应用部门与ALU研发部门、IT部门合并,统称研发部,由纪文峰担任研发总监;公司新成立总经理办公室,与原先行政部合并,由潘琴担任部门总监。公司的部门调整立足于公司2014年市场开拓扩大化及内部管理精细化的要求,并服务于公司的战略发展需要。

经历了几周深入细致的讨论,人事部总监仲艺为我们展示了各个部门的全年度KPI考核指标。值得一提的是,今年的KPI指标中,除了制定本部门本年度最须解决的事项完成指标之外,各个部门无一例外将成本节约列入了考核项目中,充分体现了公司对内部管理及成本控制的重视。

2014年中,公司将通过销售、市场和公共关系商务拓展三大部门的共同努力,加上财务以数据说话的有效控制管理,内外结合,开源节流,为公司争取更大盈利。接收业务的研发部和内部协调梳理的总经办&行政部及人事部也将在各自职能领域内狠抓管理,为公司的形象打造、公共关系维护、研发团队建设、企业文化建设、人事制度完善等多个方面添砖加瓦,为公司的飞速发展提供完善的后勤保障。

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